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職場生存如何脫穎而出

進入職場,身不由己。有把你當小孩訓斥的“大姐大”,有巴結獻媚的“兩面派”,還有抱怨連篇的“后進分子”……。職場如戰場,如何在草木皆兵的辦公室里脫穎而出?下面分享七條職場生存法則希望能幫到大家.
一,永遠要跟比自己強的人交流,而且要跨行業。
這一點,非常非常重要,這樣你將得到大量信息,對你的未來產生重大影響,因為你在人生道路上會遇到很多十字路口,你必須做出選擇,而這些信息,將幫你做出正確選擇,有些信息將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點,大徹大悟,希望不會太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友,同事,熟人,還是陌生人,總之你要想盡辦法去交流。 什么人是比你高明的人,什么人是比你強的人?答案是:所有人!絕不僅僅是地位比你高,錢比你多或者年齡比你大的人!!!絕不是!!!!
二,一定要想盡辦法搜集大量信息。
小到對自己所在公司的上上下下的把握,對公司局勢的把握,大到對國家經濟政治形勢的把握,這些把握來自哪里?來自大大小小的信息!!你了解了這些信息,你就有所把握!你就比別人看的深,看的遠,看的清!!!這些信息從哪里來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙,各種報紙!比如《參考消息》,《商報》 這一點,也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!
三,一定要做有準備的人。
以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”,今天大徹大悟,并且親身體驗過這句話,在機會面前,你有足夠的知識和實踐儲備才行!!!否則你抓不住!!但是,什么是機會?什么是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條,你對大量信息處理之后,你才能做出正確的判斷,確定那是一個機會還是陷阱,是自己能利用的機會還是別人的機會。
四,你一定不能懶惰。
你一定要掌握你從事行業的核心技術,你一定要玩轉你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作,你的想法是這樣的“我工資就這么點,我多做了活,也不給我漲工資,我就做分配給我的這點活就行,別人的事我才不管呢,我幫他忙又不給我漲工資,我才懶的管呢”,我告訴你吧,老板最不敢裁的是誰?這么給你說吧,你整天只會做你那點小事的話,你的競爭力并不會高,當然了,除非你掌握著最最核心的東西,你無法替代,但是我認為,你肯定不是這種人。
五,老板最有可能“裁”誰? 老板裁人,最先從哪下手?
公司的人由于性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人,往往有些人比較孤立,或者更有甚者,比較反叛,不合群,那么,這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人,公司很現實,利益至上!
六,價值觀的轉變。
眼睛里不能只盯著錢,你必須去創造價值,為你的客戶創造價值!只要你能為你的客戶創造出價值,提升價值,那么你就會很有錢!那時候不是你去找錢,而是錢過來找你!!這里的核心就在于你是否給別人創造了價值!!
七,平常心。
高人對我說“你不要去想有一個精彩的人生,人生就是平淡的…”,平常心三個字的含義非常深,我經歷了一些事情,包括分析了一些別人的經歷,才明白這個道理,但是不是我能用文字寫明白的。
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