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　　為積極響應國家“健康中國”戰略，落實智慧養老與老年人就業創業相關政策，探索銀發群體就業保障與智慧助老服務新路徑，6月27日，常州紡織服裝職業技術學院人文與健康學院“智慧助老e路，安全護老同行”暑期社會實踐團隊，前往常州市人力資源和就業創業管理中心，開展智慧助老政策專題調研。此次調研聚焦“科技賦能+職業支持+社會保障”一體化服務模式，旨在助力養老服務智能化升級，為銀發群體就業創業給予精準、便捷的政策支撐。
　　此前，團隊已與常州市人力資源和社會保障局充分溝通。調研中，團隊深入管理中心，通過實地走訪、政策解讀、操作演示等方式，全面了解常州針對就業困難群體的幫扶政策。中心工作人員為團隊詳細講解“4050”人員就業創業資助、靈活就業社會保險補貼等政策，著重介紹線上辦理流程，并現場演示手機APP、網上經辦平臺申請就業困難人員認定的操作，展現“互聯網+政務服務”在助老就業領域的創新應用。

人社局工作人員現場指導

　　調研發現，常州人力資源和就業創業管理中心積極推廣“智慧助老”服務模式，鼓勵中老年群體借數字化平臺申請就業困難認定，高效享政策紅利。下一階段，實踐團隊將奔赴江蘇、山西、河南等地，開展“智慧助老就業政策進社區”宣講。通過走訪社區書記、就業網格員、居民代表及企業負責人，以座談會、問卷、訪談等形式，深入調研銀發群體就業需求與政策落地情況。后續團隊會結合田野調查與數據分析，形成高質量調研報告，為政府優化養老就業政策、企業完善用工機制提供參考，助力銀發群體“老有所為、老有所樂”。