7月31日，中國海洋大學(xué)“特區(qū)精神”調(diào)研團(tuán)通過線上采訪的形式，采訪到了廣東華興銀行深圳分行寶安支行行長黃家林先生，希望從深圳工作者與企業(yè)的視角來感受特區(qū)精神。
圖1:調(diào)研團(tuán)通過騰訊會議對黃家林先生的訪談截圖
采訪的第一部分主要圍繞著黃家林先生自身來深圳發(fā)展的經(jīng)歷進(jìn)行訪談。據(jù)黃家林先生介紹，他是大學(xué)畢業(yè)后從外地來到深圳打拼。選擇深圳發(fā)展的原因是認(rèn)為深圳是“比較開放，比較包容，比較務(wù)實(shí)，做什么東西都追求卓越”的城市。采訪的第二個部分我們則從政策的層面來了解深圳發(fā)展優(yōu)惠。據(jù)黃先生反映，深圳對人才的流入十分關(guān)注。對外來人才，有很多諸如本科入戶、住房補(bǔ)貼等政策支持。深圳對企業(yè)，尤其是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，也十分支持，有著各種政策經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
采訪的第三部分則直接讓黃家林先生談?wù)勊麑τ谔貐^(qū)精神的看法以及實(shí)質(zhì)上的感受。左波先生總結(jié)道，他認(rèn)為特區(qū)精神最突出的特點(diǎn)即為“敢闖敢試”、“開放包容”、“務(wù)實(shí)向法”、“追求卓越”的十六字精神，在這樣的氛圍下，深圳為年輕人創(chuàng)造了豐富的機(jī)會，成為年輕人不斷突破的沃土。黃家林先生還從分享公司的工作氛圍的角度入手，談到這十六字特區(qū)精神在生活中的體現(xiàn)。
采訪的第四部分則展望了特區(qū)精神的未來，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具體如何繼續(xù)踐行特區(qū)精神。黃家林先生指出主要是三個方面需要優(yōu)化。對企業(yè)內(nèi)部來說，管理方面要優(yōu)化，智能化，科技力量要助力管理高效率；對創(chuàng)新企業(yè)及傳統(tǒng)制造業(yè)，技術(shù)需要不斷創(chuàng)新；重視人才，把產(chǎn)學(xué)研融合，確保行業(yè)領(lǐng)先。黃家林先生表示，其實(shí)深圳以前經(jīng)濟(jì)比較單一，高校數(shù)量不多，現(xiàn)在不僅引進(jìn)了很多優(yōu)質(zhì)大學(xué)，還在自己摸索建設(shè)屬于深圳的高水平高校。黃先生以此為調(diào)研團(tuán)詮釋了產(chǎn)學(xué)研融合的重要性。
圖2:西麗大學(xué)城（圖源網(wǎng)絡(luò)）
采訪的第五部分，黃家林先生分享了中小型企業(yè)如何在深圳脫穎而出。黃先生認(rèn)為目前主打高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)會更受深圳青睞；而傳統(tǒng)制造業(yè)正在逐步往珠江三角洲外移，因此創(chuàng)業(yè)應(yīng)迎合深圳發(fā)展潮流，從事風(fēng)口產(chǎn)業(yè)，有機(jī)會迎來機(jī)遇。黃先生還舉上海和深圳、香港的產(chǎn)業(yè)為例，通過近期疫情防控時政府的舉措及疫情后產(chǎn)業(yè)的恢復(fù)等多個維度進(jìn)行比較，認(rèn)為深圳雖然比較重視第三產(chǎn)業(yè)，但不等同于經(jīng)濟(jì)的活力不如上海、香港等城市。表明了深圳頑強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)活力是發(fā)展各種產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)，也是各種中小型企業(yè)經(jīng)歷疫情考驗(yàn)，仍舊保持活力的原因。
圖3:深圳特區(qū)十六字精神（圖源網(wǎng)絡(luò)）
通過與深圳特區(qū)發(fā)展親歷者的零距離交流，我們深刻感受到了深圳人滿滿的活力。敢闖敢試”、“開放包容”、“務(wù)實(shí)向法”、“追求卓越”的十六字精神，濃縮了深圳奮斗者的生活百態(tài)；一句“來了就是深圳人”激勵了千千萬萬的青年赴拼搏。我們會發(fā)現(xiàn)，深圳最不缺的就是年輕人。而這些年輕人們都有個共同的特點(diǎn)，絕非學(xué)富五車、家纏萬貫，多數(shù)皆為兩手空空但卻懷揣著滿腔期待與朝氣的無畏將來的青年人。這也許是特區(qū)精神的最小單位，深圳用雙臂懷抱了每一份的熱情與創(chuàng)意，匯聚整座城的青春，讓特區(qū)精神成為深圳絢麗的底色。
