會(huì)計(jì)信息作為重要的經(jīng)濟(jì)管理資源，是企業(yè)利益相關(guān)者評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、進(jìn)行投資決策、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的主要依據(jù)，也是國家制定財(cái)稅政策，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要依據(jù)。
保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序健康、穩(wěn)定運(yùn)行具有重要的意義。
從1985年第一部《會(huì)計(jì)法》頒布到1999年第二次修訂，隨著《會(huì)計(jì)法》的完善，國家對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為、保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的立法宗旨更加明確。通過認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，把各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作納入法律監(jiān)督體系之中，使涉及會(huì)計(jì)工作的人和事時(shí)時(shí)處于法律監(jiān)督之中，對(duì)保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量意義重大。
第一，《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、任職資格、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面都進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，使企業(yè)的各項(xiàng)管理制度更加健全和規(guī)范，為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供了有力的制度保障。
第二，《會(huì)計(jì)法》通過對(duì)會(huì)計(jì)記賬規(guī)則、會(huì)計(jì)核算程序等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)定，使具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有法可依、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有法保證。《會(huì)計(jì)法》一方面通過對(duì)會(huì)計(jì)核算資料取得、使用、保管、會(huì)計(jì)工作流程等方面的規(guī)定，使會(huì)計(jì)核算的全過程環(huán)環(huán)相扣、層層把關(guān)。另一方面通過對(duì)日常會(huì)計(jì)工作中有可能產(chǎn)生的不實(shí)會(huì)計(jì)信息行為進(jìn)行禁止性規(guī)定，切斷了產(chǎn)生不實(shí)會(huì)計(jì)信息的途徑。
第三，《會(huì)計(jì)法》從法律的角度規(guī)范了單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任、履行的義務(wù)和行使的權(quán)力，強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。《會(huì)計(jì)法》通過對(duì)單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)責(zé)任的強(qiáng)化，使單位負(fù)責(zé)人不再有以“不懂業(yè)務(wù)，不了解情況”為借口推卸責(zé)任的可能，抑制了單位負(fù)責(zé)人為政治或經(jīng)濟(jì)利益而強(qiáng)令、授意、指示會(huì)計(jì)人員違法造假行為的發(fā)生。
第四，《會(huì)計(jì)法》有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格及會(huì)計(jì)人員保護(hù)方面的規(guī)定，以及把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和繼續(xù)教育列入法律條文，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的綜合素質(zhì)和守法意識(shí)，保護(hù)和激勵(lì)了會(huì)計(jì)人員正確行使職權(quán)，客觀、準(zhǔn)確提供會(huì)計(jì)信息的責(zé)任感。
第五，《會(huì)計(jì)法》的罰則范圍具體、責(zé)任明確、要求嚴(yán)格，細(xì)致而全面地規(guī)范了相關(guān)部門、人員違反本法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，具有極強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。
