以下五種職場人際關系的溝通技巧
看到工作場所的成功者、工作場所的情婦的人們，都是這樣做的。他們知道。我們也可以學習，跟進。以下直接進行干貨分析。
不管是誰，背后計算別人的人都很討厭，計算別人也是職場上危險的行為之一，這種行為帶來的結果，同事離你很遠，如果你總是把事業上的競爭對手當作敵人，想盡一切辦法打倒對方，你就需要自己
工作中一定要堅持原則，不要成為好人。這很容易被別人利用。遇到這種情況，要注意不要動搖自己的原則。現在的社會每個人都應該尊重別人的隱私。如果發現自己對別人的隱私感興趣，就要好好反省。這種行為沒有修養，可能會偶爾發現朋友的習慣，不小心告訴別人，不僅會傷害朋友，還會失去友誼。除了學會尊重他人之外，在與同事的交往中要保持一定的距離，注意不要隨意闖入他人的領地，以免被視為無聊的一代。
在一個組織中，員工能做出貢獻的有兩種價值，一種是情感價值，另一種是生存價值。在工作場所，情緒價值是必不可少的。但是，即使感覺不到，也要承認感情價值有其存在的意義。即使這個意思不一定在你身上發揮作用，從某個角度推進整個團隊的前進。人各有所長，你是那種語言不好，想集中精力工作的人，你是汽油型的人，完全沒問題。
搞好職場人際交往最重要的三條規則。
1.保持適當的距離。
2.慎重地說話。
3.學會改變主意。
職場人際關系的溝通要訣
職場人際環境由上級、同級、下級、有關部門、客戶關系構成，用心調整小環境，對職業發展、身心健康非常有益。
在工作場所集體，遵循主流思想，不能獨立、個性化地宣傳。
與老板保持一定的距離，職場不是一個家庭，老板不會因為私交和同情而降低對你的工作要求，一個非常了解你的老板不會給你帶來任何真正的好處，除了對你的絕對控制。
真誠待人，保持中立立場，不介入任何團體，尤其不能成為別人的馬前鋒。恭維工作，不爭權奪利。不要在公開場合談個人私事，職場中每個人都是競爭對手，不要全部交心，最危險的敵人是最親近的人。個人的秘密不能泄露。
這些關系相輔相成，相互促進和影響。如果你不是一個好表現的人，周圍的同事對你的評價很重要，直接影響上司對你的印象，所以不能輕視各個關系點。
人際關系中十大偏門要訣
【一表人才】
所謂一表人才，就是你和陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好印象，尤其是讓對方在最短的時間內記住你。
那么，我們自己的儀表、行為舉止很重要，我們必須注意自己的內涵、修養等這些不是一朝一夕就能養成的，要求我們在平時的生活中養成好習慣。
【兩套穿搭】
兩套服裝是指在什么場合穿什么樣的衣服，你的服裝必須適合當時的環境。兩套服裝也告訴我們隨和，工作要隨機應變，不要死。
【三杯酒量】
三杯酒量是指一個人不喝酒，人際關系就不容易處理。一個人必須喝酒，但不要喝太多。適量可以接近人與人之間的關系，但過的話會變成酒后混亂的適量飲酒，對身體和人際關系都有好處。
【四次麻將】
四次麻將是指一個人愛好廣泛，對什么樣的人說什么，做什么，他玩的東西你也要玩，他喜歡的東西要知道，但你不必熟悉。
例如，人們和你談論最近的體育新聞，但你只是不喜歡體育，你也不知道。當人們談論它時，你只能是丈夫和尚。這也叫放長線釣大魚。
【五方邂逅】
五方相遇是指東南西北中五方，不能排斥相遇。你不知道需要什么樣的朋友，和什么樣的人交往到什么程度，自己的心里需要測量標準，但不能排斥和他相遇。
【六出祁山】
我們知道六出祁山是諸葛亮六出祁山伐魏，知道不行。所謂六出祁山，就是我們一個人答應別人，答應別人，你做不到，你也要盡全力做，要求我們問是否應該，問是否可能，知道世界上沒有不可能的事。
【七術打馬】
術:法術，不同方法的打馬:打屁股。七術打馬是指就是說，人前必須贊揚上司的決定，但背后必須獨自告訴他不可取的地方，即70%的屁股味道，30%的誠實勸告。
【八口吹牛】
所謂八個吹牛，就是一個人不吹牛，那么人們就不知道你做過什么;一個人過度吹牛，所有人都會對你沒有信任感;所以可以稍微夸大自己的貢獻，但是過度膨脹自己的能力不好。
一個人說別人的時候，適當夸大別人就是夸大自己;兩個人出去做事回來報上級，我說的時候夸他，他說的時候夸我，那么我們兩個人都被放大了，所以人要夸。關系有前人后，要人抱人，功績推進。
【九分努力】
所謂九分努力，就是要求我們吃苦耐勞、辛苦苦苦、努力工作、努力學習、提高自己的能力。
【十分耐心】
非常忍耐是指一個人需要忍耐力和耐力。如果一個人沒有耐心的話，前9個人怎么做都等于零。
