發(fā)送電子致謝函
應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你求職回來(lái)后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在求職的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。
傳統(tǒng)信件
如果你求職的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢？打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫(xiě)。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與求職有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助――就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在求職時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫(xiě)的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。
寫(xiě)什么
一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了求職的機(jī)會(huì)；概括一下求職內(nèi)容；說(shuō)明你需要有關(guān)求職主考官的任何信息；最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上，“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)。”
求職主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者如何求職成功？
求職者在接到求職通知電話時(shí)都會(huì)比較緊張，語(yǔ)言表達(dá)能力上的小問(wèn)題是不容乎視的，往往是這樣的小問(wèn)題把大學(xué)生拒在了公司大門(mén)之外。
要清醒的面對(duì)求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過(guò)重。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡(jiǎn)歷后，就要著手做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作的。在這里向廣大沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者談?wù)劚容^常見(jiàn)又比較有特性的求職準(zhǔn)備工作：
1、充足而真實(shí)的職業(yè)能力是敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚
眾多畢業(yè)生都將實(shí)習(xí)作為一個(gè)重要的求職方法，投入大量的精力。在校期間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的確是有一定必要的，認(rèn)真而努力的實(shí)習(xí)能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔茫^(guò)度注重實(shí)習(xí)不僅不會(huì)有任何幫助，甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時(shí)間。
廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認(rèn)清并端正實(shí)習(xí)的目的與態(tài)度。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是畢業(yè)生求職的一個(gè)重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)努力工作，主動(dòng)創(chuàng)新和思考，積極提高自己的職業(yè)能力，而不是一張簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)結(jié)束證明。
只有在真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的特大型活動(dòng)中得到鍛煉，才會(huì)從根本上提升職業(yè)能力，才能真正證明求職的畢業(yè)生真實(shí)具有進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和為企業(yè)帶來(lái)真實(shí)價(jià)值、財(cái)富的能力。
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力是獲得求職官首肯的必要條件
剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對(duì)社會(huì)和工作都還比較陌生。在見(jiàn)到求職官后便面紅耳赤，更不用說(shuō)在求職官問(wèn)出問(wèn)題后怎么作答了，這樣肯定無(wú)法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應(yīng)屆求職畢業(yè)生，在表達(dá)自己觀點(diǎn)看法的過(guò)程中，總是感覺(jué)不能像平時(shí)那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺(jué)遺憾的求職畢業(yè)生，結(jié)果卻并不能得到求職官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。
在校期間，大部分的時(shí)間都用于自己的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技能的鍛煉，尤其是被稱為首要元素能力的語(yǔ)言表達(dá)能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的，同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。人格魅力是什么?簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是很好地影響、感染、打動(dòng)他人，并能夠迅速給對(duì)方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。
3、誠(chéng)信的簡(jiǎn)歷是獲得工作的保證
很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個(gè)職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經(jīng)綸。但是正確認(rèn)識(shí)職場(chǎng)現(xiàn)狀是很有必要的。究竟怎么準(zhǔn)備才能獲得自己理想的職位呢?
求職簡(jiǎn)歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫(xiě)出來(lái)的，簡(jiǎn)歷上的東西一定是要真實(shí)!就像你不是清華北大畢業(yè)的，你就不能寫(xiě)自己畢業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是真實(shí)的。
在求職中，面對(duì)求職官提出的問(wèn)題，盡可能地克制自己求職時(shí)的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在求職的過(guò)程中良好發(fā)揮。要以誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來(lái)表達(dá)自己，盡量給求職官留下誠(chéng)懇、可靠、成熟又干練的印象。求職結(jié)束后要適時(shí)的將自己事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻提出來(lái)，離開(kāi)時(shí)一定不能忘記向求職官表達(dá)感謝。
