山東大學 “審騎有度” 調研團在甘肅省和政縣展開調研活動
7月14日，山東大學“審騎有度”調研團團隊成員魏欣赴甘肅省和政縣人民法院，就外賣騎手的權益保障問題展開專題調研。此次調研旨在了解基層法院在審理外賣騎手勞動爭議案件中的實踐經驗，探索司法保障新業態勞動者權益的有效路徑。
調研發現，和政縣人民法院在騎手權益保障方面設立多重協同保護機制，一方面通過法律援助、普法宣傳、調解指導等方式為騎手提供維權支持；另一方面與人社部門、工會等建立聯動機制，通過數據共享、聯合執法及設立“騎手維權服務站”等方式構建多元保障體系。
然而，保障騎手權益仍任重道遠：在法律制度層面，傳統勞動二分法和 “三從屬性” 標準雖界限清晰，但難適應新業態用工的靈活性；指導性案例238號確立的“實質重于形式”原則雖具突破性，但“不完全勞動關系”等新概念仍存在界定模糊等問題。在司法實踐層面，騎手維權面臨勞動關系認定難、證據獲取難、維權成本高等多重障礙，“同案不同判”等現象也時有發生。這些問題的解決需要系統性方案：既要堅持實質正義原則，穿透形式合同考察實際用工關系；又要通過完善司法解釋和案例指導制度來統一裁判標準；同時還需要推進政策與法律有效銜接，明確平臺責任邊界，規范外包用工模式。
針對上述問題，基層司法工作者提出三點建議：一是堅持“實質正義優先”原則，透過合同形式考察實際用工關系；二是完善類案指導機制與司法解釋，統一裁判標準；三是推動政策法規協同，明確權益邊界。
通過此次調研，團隊深入了解了基層司法實踐中的創新做法與現實困境。未來將基于調研成果，從理論研究和政策建議兩個維度，為新業態勞動者權益保障貢獻學術智慧。
