邁克爾 斯賓塞：經(jīng)濟復蘇需要新增長模型
邁克爾 斯賓塞 （Michael Spence）
經(jīng)濟學家，2001年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主，美國斯坦福大學商學院前院長
謙遜的時代......繼續(xù)研究
我認為這是一個讓經(jīng)濟學家...
邁克爾 斯賓塞 （Michael Spence）
經(jīng)濟學家，2001年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主，美國斯坦福大學商學院前院長
謙遜的時代......繼續(xù)研究
我認為這是一個讓經(jīng)濟學家...
有人說：經(jīng)濟泡沫中損失的是不太懂經(jīng)濟的大眾，經(jīng)濟領域的專業(yè)精英——經(jīng)濟學家、銀行家、基金經(jīng)理……他們是應該比一般人更早知道泡沫的，從而避免...
直到今天，如果你翻翻管理學教科書，再到企業(yè)里去觀察一下管理者實際工作的表現(xiàn)，你仍然會懷疑，管理學家和管理者是否生活在同一個星球。
在現(xiàn)實世界里，管理者的表現(xiàn)與絕...
1738年，數(shù)學家丹尼爾·伯努利（Daniel Bernoulli）的堂兄尼古拉·伯努利 （Nicolaus Bernoulli）提出了一個在決策學上知名的悖論—圣彼得堡悖論。它源自...
戈莫里的演講簡單明了，易于聽眾接受。比如，他在斯科茨代爾演講說：多數(shù)經(jīng)濟學家錯誤地將全球化等同于自由貿(mào)易。這是因為經(jīng)典的“貿(mào)易利益說”建立在一個尚不清...
2013年12月18日，《世界經(jīng)理人》“2013中國十大管理實踐論壇”在廣州成功舉行。北京大學國家發(fā)展研究院名譽院長、世界銀行前高級副行長兼首席經(jīng)濟學家林毅夫教授...
日前，2013年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、耶魯大學教授羅伯特·希勒教授（RobertShiller）來華，參加《北大商業(yè)評論》主辦的第二屆諾貝爾獎經(jīng)濟學家中國峰會。期間，羅伯特&...
與他的自由主義經(jīng)濟學家朋友相似，近幾年來，韋森教授一直在重復著幾乎同樣的觀點。他關于預算民主的呼吁見諸FT中文網(wǎng)、財經(jīng)網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站，他的關于貨幣內(nèi)生和中國...
當今世界的發(fā)展讓我們開始懷疑與發(fā)展中國家的貿(mào)易在未來能否實現(xiàn)雙贏。我們先把這個問題放到一邊。實際上，這里存在一個經(jīng)濟學家保守了兩個世紀的、很難被發(fā)現(xiàn)的秘密。當經(jīng)...
一位心理學家曾經(jīng)說過：“變革就像糞肥一樣，雖然聞起來臭，但它能讓植物茁壯成長。”此言不假，至少你的雇員們會贊同前半句話。事實上，人們抵觸變革的發(fā)生。它...
對微軟的指責，主要建立在認為"內(nèi)部創(chuàng)新"是一種過去的創(chuàng)新方式上。這種方式是：造一個實驗室，聘用優(yōu)秀的科學家，善待這些人才，然后等著創(chuàng)意競相迸發(fā)。上個世紀的科技巨人...
中國的經(jīng)濟增長主要依賴于出口，還是正變得越來越以內(nèi)需拉動為主？這是一個經(jīng)濟學家們爭論不休的問題——無論對于政策制定者，還是對于企業(yè)高管，這個問題都十分...
在《從優(yōu)秀到卓越》一書中，柯林斯引用了哲學家伯林（Isaiah Berlin）的說法：世界上有兩種人，狐貍和刺猬。狐貍同時追求許多目標，看到世界的復雜性。刺猬則把復雜的世...
大人常常告誡孩子，不要“好高騖遠”，不要“這山看著那山高”。 一代代的大人，都這么告誡下一代，其實“好高騖遠”，“這山看著那...
正如著名經(jīng)濟學家吳敬鏈所說，中國企業(yè)面臨一個“非常嚴峻”的挑戰(zhàn)。這個挑戰(zhàn)來自跨國公司，他們在資金、技術、管理、渠道、知名度以及營銷經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢很明...
“數(shù)據(jù)不等于知識，知識不等于理解，理解不等于智慧。”這句話出自美國科學家克利福德•斯托爾（CliffordStoll），他因為挖出了一名破解密碼并企圖為俄國人刺...
我是誰?我從哪里來?我到哪里去?這是認識自己的重要問題，而講故事是我們認識自己的重要方式。心理學家威廉·詹姆斯最早區(qū)分了主我和賓我。今天，越來越多的心理學家認...
什么是DISC?
百度百科解釋：DISC是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在上世紀二十...
5月23日消息，據(jù)國外媒體報道，100萬年之后人類及其生活將發(fā)生巨大變化，令人們無法想像。目前，專家指出，那時人類可能與科學技術融合在一起，形成仿生人類。同時，人類可...
企業(yè)現(xiàn)行經(jīng)營管理模式大多源于18世紀亞當·斯密的“勞動分工原理”和19世紀泰勒的“制度化管理理論”，但進入20世紀80年代后，企業(yè)家和管理學家...