中國本土企業一般都是快刀斬亂麻的方式裁員，公開的信息很難看到，通過小道消息或許可以掌握一些情況。同時還要依靠，個人在公司的經驗去判斷，譬如降薪、管理層與組織結構的調整，都會是裁員的信號。
建議在職員工可以適當時候學習一下法律知識，會對于個人能帶來切實的幫助。因為有些企業降低補償標準，這是就需要以法律作為武器。
未來的前景，目前沒有比較景氣的行業。不過還是向網友介紹幾種找工作的方式。
春節后招聘會依然會是招聘的主體之一，但它的數量將會相對減少，同時它所面向的更多是那些經驗不足，對收入要求不是很高的求職者，因為招聘會的主體是中小企業，他們更傾向于看到求職者的言談舉止，通過真實的對話方式招人。
相比之下，更推崇網絡和通過朋友介紹途徑找工作。尤其是在大城市網絡招聘的覆蓋面會更廣，效率也會更高;而以前人們不太在意的通過朋友、熟人的渠道求職，在此時確實更可靠和直接的，同時它幾乎也是成功率最高的。
此外、報紙、獵頭等也是可供參考的求職渠道。
對于已經失去工作的人，在春節這一段可以做些什么?首先他應該準備簡歷，但不是一份而是多份，要根據不同的崗位在簡歷中重點強調相關經驗。同時他還應該總結一下自己為什么被裁，并收集大量的招聘信息。
