蔡奎全以“醫(yī)者” 的心態(tài)帶活了廈工
“我給自己在廈工的表現(xiàn)打80分，當(dāng)然在別人眼中能得多少分，我無法猜測。”剛在廈工機械股份有限公司任滿2年的CEO蔡奎全平靜地敘述這個事實，眉宇間略顯無奈。...
“我給自己在廈工的表現(xiàn)打80分，當(dāng)然在別人眼中能得多少分，我無法猜測。”剛在廈工機械股份有限公司任滿2年的CEO蔡奎全平靜地敘述這個事實，眉宇間略顯無奈。...
易中第三屆年會于10月30日在北京首站開幕。在本屆易中年會上，易中公司董事長宋新宇博士和著名品牌營銷大師李光斗老師就產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)營銷與品牌營銷與參會企業(yè)家及管理者...
編者按：提升市場營銷組織適應(yīng)性的唯一方法就是對其核心理念進(jìn)行重整。通過嚴(yán)格踐行本文中的五個關(guān)鍵習(xí)慣，營銷組織更好地把握了業(yè)務(wù)增長契機，并在數(shù)字化時代迎來蓬勃發(fā)展...
隨著質(zhì)量運動的迅速鋪開，許多人耗費大量時間和精力在自己的企業(yè)內(nèi)實施質(zhì)量管理。可是，他們經(jīng)常失望地發(fā)現(xiàn)，他們很難知道哪種質(zhì)量工具和技術(shù)最適合哪些具體場合。
下面...
當(dāng)一個人有一個新的想法時，誰來扮演判斷該點子好壞的角色：想出點子的本人，還是專門作出判斷的管理者­根據(jù)斯坦福商學(xué)院教授JustinBerg的研究，這兩者都不是。JustinB...
有這樣一個說法：職業(yè)人士成功的因素，75%是溝通，25%是天才和能力。溝通的重要性勿庸質(zhì)疑。
溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代管理者成功的重要因素。如何讓溝通成為...
事實上，企業(yè)管理的關(guān)鍵問題是我們沒有找到企業(yè)管理內(nèi)在的本質(zhì)問題。當(dāng)我們找到企業(yè)管理的內(nèi)在本質(zhì)，對于企業(yè)的管理就比較容易了。
在眾多理論家和學(xué)者中，有很多書都介...
首席執(zhí)行官要來視察，一家大型生物技術(shù)生產(chǎn)工廠的高級廠方經(jīng)理感到惴惴不安。來自公司財務(wù)部的最新財務(wù)數(shù)據(jù)并不理想：工廠的勞動力成本正在上升，而利潤卻在不斷下降。當(dāng)首...
《實效管理總裁班—執(zhí)行模式》，幫助企業(yè)高層解決執(zhí)行思維，中層提升執(zhí)行方法，基層完成執(zhí)行結(jié)果。
什么是《實效管理總裁班—執(zhí)行模式》？
企業(yè)執(zhí)行難！不...
領(lǐng)導(dǎo)和管理是不是一回事兒？如果不是，那么領(lǐng)導(dǎo)和管理有什么區(qū)別？
領(lǐng)導(dǎo)力泰斗沃倫·本尼斯（WarrenG.Bennis）告誡我們要多一些領(lǐng)導(dǎo)，少一些管理。管理學(xué)大師亨利...
這場金融危機給穆迪投資者服務(wù)公司（Moody's）、惠譽國際（Fitch）和標(biāo)準(zhǔn)普爾投資者服務(wù)公司（Standard&Poor's）等信用評級機構(gòu)提供了一個突如其來的速成課程，它們...
人們總指責(zé)是金融創(chuàng)新讓全球經(jīng)濟(jì)陷入困境，但人們也常說創(chuàng)新將帶領(lǐng)我們走出目前的低迷。而企業(yè)認(rèn)為花費時間與金錢去思考“未來大事”其實毫無意義的想法也情有可...
積極的項目管理方法能告訴你哪些方法行得通，哪些行不通，從而幫助你達(dá)成項目目標(biāo)。特別是，“TACTILE管理”的基本理念已經(jīng)經(jīng)過了驗證，并成功地應(yīng)用于全球各種各...
1966年，法國著名的白龍家族成員，皮埃爾·白龍(PierreBellon)在法國馬賽市創(chuàng)辦了索迪斯。這是一家勞動密集型的服務(wù)公司，做的都是像團(tuán)餐、服務(wù)卡之類的小生意，卻能...
編者按：《無法說不》是威廉·尤里繼《達(dá)成一致》之后，又一本關(guān)于談判的著作。作為談判專家，威廉·尤里曾為美國財政部、國務(wù)院、五角大樓提供談判咨詢，其談...
經(jīng)濟(jì)不好，看企業(yè)就更清楚了。企業(yè)過去做的事對不對，經(jīng)濟(jì)成長放緩了算是個考試。所以企業(yè)不應(yīng)該把經(jīng)濟(jì)不好這個機會浪費掉。過去我們看到不同的企業(yè)不同的成長方法，經(jīng)常認(rèn)...
老趙很苦惱，原因是在剛剛過去的應(yīng)屆大學(xué)生招聘會上，似乎沒有人對他的公司感興趣。老趙經(jīng)營的是一家剛剛成立的紙箱公司，規(guī)模不大，但按老趙的說法還是很有前途的，非常需...
經(jīng)世濟(jì)民，是古人對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的樸素理解。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)應(yīng)該是實現(xiàn)社會福祉的最大化，而不是制造出更多的巨富商賈。但顯然經(jīng)濟(jì)發(fā)展史并沒有完全按照人們這一美好的愿望...
編者按：
本刊2004年2月號的《績效管理“基本法”》一文指出：績效管理的總則是，把績效指標(biāo)和公司戰(zhàn)略掛鉤，變靜態(tài)考核為動態(tài)管理。本文則進(jìn)一步闡明，&ldqu...
所有文化背景下的消費者都有著強烈的簡單化需求，他們一直都在尋找各種降低風(fēng)險的方法。品牌就是這樣一種典型的方法，且有助于強化消費者的選擇行為。而與此同時，目標(biāo)受眾...
企業(yè)信息管理中，信息安全是至關(guān)重要的部分。市面上有很多款軟件可以幫助企業(yè)解決信息安全管理問題。但是，售價昂貴的軟件幾乎只能是大企業(yè)的專用產(chǎn)品。而且，通用型軟件大...
中國特色的社交媒體網(wǎng)絡(luò)
中國有三億多人使用社交媒體，活躍在博客、社交網(wǎng)站、微博和其他網(wǎng)絡(luò)社區(qū)平臺上。此外，中國網(wǎng)民40%的上網(wǎng)時間用于社交媒體。隨著智能手機滲透率...
雪中送炭的一本管理“圣經(jīng)”――不僅僅例舉了未來企業(yè)“不可思議”的種種做法，更滌蕩了我們針對傳統(tǒng)管理的無數(shù)迷思！
國外的金融危機正在蠶食著中...
豐立公司外包制作部門人事管理以求縮減薪水開支，制作部門總監(jiān)王齊在無任何具體計劃的條件下，對公司非常重要的、市場上也炙手可熱的28名專業(yè)技術(shù)人員采取了整體外包的方式...
大多數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在已經(jīng)意識到手機的日益普及正在改變公司之間的競爭格局，無論是在何種行業(yè)。然而，這些變化的程度之深超乎多數(shù)人的想象。這些變化包括采取嶄新的方法來設(shè)...