創(chuàng)新競(jìng)賽真的能找到最佳新機(jī)遇？
人們總指責(zé)是金融創(chuàng)新讓全球經(jīng)濟(jì)陷入困境，但人們也常說(shuō)創(chuàng)新將帶領(lǐng)我們走出目前的低迷。而企業(yè)認(rèn)為花費(fèi)時(shí)間與金錢去思考“未來(lái)大事”其實(shí)毫無(wú)意義的想法也情有可...
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人們總指責(zé)是金融創(chuàng)新讓全球經(jīng)濟(jì)陷入困境，但人們也常說(shuō)創(chuàng)新將帶領(lǐng)我們走出目前的低迷。而企業(yè)認(rèn)為花費(fèi)時(shí)間與金錢去思考“未來(lái)大事”其實(shí)毫無(wú)意義的想法也情有可...
這一屆政府上臺(tái)絕對(duì)不會(huì)把以前中國(guó)的發(fā)展模式進(jìn)行下去，一定進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的淘汰模式，那么在這個(gè)時(shí)候中國(guó)就會(huì)很慘。但是放眼全世界的需求量擺在那里，特別是以美洲為主。...
一個(gè)幾乎顛覆了娛樂(lè)圈所有準(zhǔn)則的制作人，卻擁有沒(méi)人能匹敵的批量制造明星的魔力。他是秋元康。他在2005年創(chuàng)辦的日本少女偶像團(tuán)體AKB48，已成為全民偶像，68位正式成員都各自...
7月5日《金融時(shí)報(bào)》發(fā)表了題為“剎住中國(guó)的車”的社論文章。文章指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在聰明地剎車。在過(guò)去幾個(gè)月里，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)過(guò)熱和利率上升的擔(dān)心已不存在，取而...
澳大利亞BHPBILLITON公司日前宣布上一個(gè)年度利潤(rùn)增長(zhǎng)90%達(dá)到85億澳元，打破了以前紀(jì)錄，中國(guó)超過(guò)日本成為該公司最大的客戶。該公司堅(jiān)信中國(guó)在未來(lái)幾十年里會(huì)繼續(xù)保持對(duì)原材...
當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行惟有堅(jiān)持自力更生與合作學(xué)習(xí)兩不誤，方是明智之策。
在與國(guó)外商業(yè)銀行相比落后很多的情況下，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行要在短期內(nèi)來(lái)一個(gè)全面“大躍進(jìn)&...
中國(guó)改革開(kāi)放之后，企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。在初期，企業(yè)家們一般都沒(méi)有受過(guò)企業(yè)管理的訓(xùn)練，他們?cè)趧?chuàng)業(yè)精神的推動(dòng)之下，各自尋找不同的適合自己的發(fā)展道路，在需求和好奇之間，他們...
幾年前，只有少數(shù)全球大公司的管理者因?yàn)槠Ｓ诠芾韮?nèi)部信息和材料，開(kāi)始思考供應(yīng)鏈的問(wèn)題。他們最初的成功引發(fā)了對(duì)跨行業(yè)供應(yīng)鏈管理概念的熱烈討論。
隨著供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域...
“家族辦公室”和“私人銀行”這樣的詞匯，代表著隱秘、專享、高端、專業(yè)的財(cái)富管理。它們正為越來(lái)越多的中國(guó)富豪家族或者高凈值人士所熟悉。不過(guò)，與...
日本一直是被老齡化問(wèn)題困擾的典型國(guó)家，尤其是其過(guò)去20年持續(xù)通縮，被視為充分證明社會(huì)老齡化而出現(xiàn)問(wèn)題的典型案例。最新的一項(xiàng)研究卻對(duì)此提出了新的理解。
研究人員發(fā)...
據(jù)巴西《圣保羅州報(bào)》報(bào)道，阿根廷當(dāng)前和未來(lái)形勢(shì)研究中心（Cespa）在一份調(diào)查報(bào)告中說(shuō)，由于遲遲不能與國(guó)際貨幣基金組織簽訂貸款協(xié)議，阿根廷從今年3月以來(lái)新增加了200萬(wàn)貧...
許多企業(yè)都制定了愿景（Vision），但是如何把它轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，不是一件容易的事。企業(yè)面臨著不少挑戰(zhàn)。www.refresher.com上的一篇文章就對(duì)這些挑戰(zhàn)做了總結(jié)。...
Uber（線上打車）、Airbnb（旅行房屋租賃）和LendingClub（金融借貸）這三家公司日前大火，它們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)將供需雙方直接聯(lián)系起來(lái)，跳過(guò)了價(jià)格昂貴的中介，共同勾勒出共...
關(guān)于高質(zhì)量信息的價(jià)值，已有無(wú)數(shù)研究報(bào)告做了闡述，企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃也迅速躥紅，成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)曾經(jīng)是乏味無(wú)趣的工作，充斥著企業(yè)的后臺(tái)管理系統(tǒng)，但如...
因?yàn)闃I(yè)務(wù)剝離的原因，2000年劉信剛隨著他所負(fù)責(zé)的核電業(yè)務(wù)，離開(kāi)了他曾經(jīng)服務(wù)9年的ABB公司。然而，2011年2月23日，劉信剛又回歸ABB，出任ABB北亞區(qū)及中國(guó)電力系統(tǒng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人...
自改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)以平均9%以上的增長(zhǎng)率持續(xù)快速地增長(zhǎng)了三十幾年。在創(chuàng)造了“經(jīng)濟(jì)奇跡”、成為GDP世界第二大國(guó)的同時(shí)，也為中國(guó)企業(yè)提供了前所未有的發(fā)展...
演講嘉賓：美國(guó)艾默生電氣公司大中華區(qū)前總裁任錦漢先生
嘉賓簡(jiǎn)介：任錦漢,1986年加入艾默生電氣公司（EmersonElectric，NYSE：EMR），于2008年4月卸下美國(guó)艾默生電氣公...
去年以來(lái)，洋快餐在中國(guó)進(jìn)入多事之秋。“速成肉雞”事件、H7N9禽流感沖擊，加之國(guó)內(nèi)餐飲業(yè)整體經(jīng)濟(jì)不景氣，這些因素致使以麥當(dāng)勞為首的洋快餐在中國(guó)“處境艱...
項(xiàng)目管理制引入物流行業(yè)是在近五年左右的時(shí)間，被物流界所認(rèn)可卻是在近兩年時(shí)間，起初物流公司只是模糊的認(rèn)識(shí)和理解，并沒(méi)有完全按照項(xiàng)目管理的理念和流程去管理物流項(xiàng)目，...
客觀地說(shuō)，李嘉誠(chéng)的行為是帶有冒險(xiǎn)性的，說(shuō)是賭博也未嘗不可。但是，李嘉誠(chéng)的賭博是建立在對(duì)全球經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的密切關(guān)注和精確的分析之上的，絕非盲目冒險(xiǎn)。那么，他的判斷...
在聽(tīng)夠了業(yè)界學(xué)者和大師們的演講和布道，讀夠了關(guān)于我們現(xiàn)在工作方式的書(shū)籍和文章后，你可能會(huì)得出這樣的結(jié)論，即MBA學(xué)位絕對(duì)是躋身成功經(jīng)理人必不可少的東西，也是通往頂尖...
如今，隨著集團(tuán)化企業(yè)越來(lái)越多，提高集團(tuán)化管理能力、打造強(qiáng)有力的集團(tuán)總部成為這些企業(yè)面臨的緊迫需求，而構(gòu)建一個(gè)完善的集團(tuán)管控體系方案，是首要的一步。
一般來(lái)說(shuō)，...
積極的項(xiàng)目管理方法能告訴你哪些方法行得通，哪些行不通，從而幫助你達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。特別是，“TACTILE管理”的基本理念已經(jīng)經(jīng)過(guò)了驗(yàn)證，并成功地應(yīng)用于全球各種各...
奧巴馬總統(tǒng)最近在他的每周廣播講話中強(qiáng)調(diào)，只要美國(guó)能夠“充分發(fā)揮美國(guó)工人的生產(chǎn)效率”，那么，美國(guó)就能夠在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝地球上任何國(guó)家。但是，對(duì)總統(tǒng)將生產(chǎn)率&m...
演講人：王璞，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人、首席合伙人
要點(diǎn)：現(xiàn)在已進(jìn)入后差異化時(shí)代；品牌是決勝未來(lái)的利器；通過(guò)聯(lián)盟獲取市場(chǎng)；新的產(chǎn)業(yè)迅速崛起；參與奧運(yùn)是長(zhǎng)期戰(zhàn)...
績(jī)效管理的現(xiàn)狀簡(jiǎn)直一團(tuán)糟。不只你知道，人人都知道。就是因?yàn)檫@個(gè)原因，你現(xiàn)在又看到了一篇痛斥績(jī)效管理的文章。
每年都會(huì)有一份績(jī)效評(píng)估表格擺在你眼前，奚落你，要求...
近來(lái)紛紛揚(yáng)揚(yáng)的“蘿卜招聘”有：江蘇句容市政府接待服務(wù)中心招聘公務(wù)接待人員為副市長(zhǎng)的侄女王夢(mèng)媛設(shè)置量身定制的應(yīng)聘條件；浙江上虞市招商局設(shè)立的招聘條件只有...
通過(guò)員工的積極參與，可以獲取一個(gè)打造品牌的內(nèi)部動(dòng)力。hr就是要通過(guò)日常人力資源管理工作將品牌管理內(nèi)容貫穿到每個(gè)員工的行為之中。
企業(yè)中的品牌管理包含了兩層含義：...
隨著資本流動(dòng)的日益加速，以及經(jīng)營(yíng)的多元化，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)越來(lái)越大。CFO，作為“公司戰(zhàn)略計(jì)劃管理者”和“公司的價(jià)值管理者”，必然要具備更廣泛的視野和...
近日,從ＬＧ電子內(nèi)部獲悉，南鏞成為ＬＧ電子的新一任ＣＥＯ，這項(xiàng)任命將從明年起生效。同時(shí)，ＬＧ電子的管理高層也進(jìn)行了調(diào)整，其中包括公司ＣＦＯ、兩家業(yè)務(wù)公司ＣＥＯ、韓...
每個(gè)人心中都有自己的南極……
剛從南極回來(lái)的時(shí)候，逢人就自豪地或者說(shuō)情不自禁地提到南極之旅，那一個(gè)個(gè)一同尋夢(mèng)的隊(duì)友們，他們分明的個(gè)性，鮮活的笑臉；...
世界各地的超大型企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始拆分或積極重新調(diào)整它們的資源，并收縮其經(jīng)營(yíng)范圍。而包括亞洲在內(nèi)的新興經(jīng)濟(jì)中，許多多元化超大型企業(yè)卻在茁壯成長(zhǎng)，它們從國(guó)際市場(chǎng)籌集到巨...
我們?nèi)绾卫斫夤芾淼?ldquo;云時(shí)代”。 2009年1月15日，美國(guó)航空1549號(hào)航班遭遇“雙鳥(niǎo)撞擊”，駕駛員最后將飛機(jī)迫降到了嚴(yán)寒的哈德遜河。當(dāng)機(jī)體慢慢沉沒(méi)時(shí)...
傳統(tǒng)的就業(yè)契約對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不陌生。在這種舊體制下，人們希望能在一家最好、最大的企業(yè)謀到一席之地，此后的約30年在這個(gè)企業(yè)忠心耿耿、勤勤懇懇工作，不斷往上爬。希望...
社交網(wǎng)絡(luò)不僅影響著人們的生活和娛樂(lè)，也正逐步融入企業(yè)管理模式。互動(dòng)、人性化成為企業(yè)管理過(guò)程中追求的目標(biāo)。在人力資源領(lǐng)域，傳統(tǒng)的e-HR軟件已不能滿足企業(yè)對(duì)人才管理的...