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大學(xué)生校園網(wǎng)

大學(xué)生校園網(wǎng)

大學(xué)生校園網(wǎng) > 大學(xué)生學(xué)習(xí) > 經(jīng)濟(jì)管理

華為公司在推進(jìn)增量績(jī)效管理的獨(dú)特方法分享

在瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,整個(gè)社會(huì)遍布互聯(lián)網(wǎng)思維,顛覆了很多傳統(tǒng)的行業(yè)。

不過(guò),仍然有一家公司不僅沒(méi)有被顛覆,并且一直保持著龜兔賽跑的精神,每年都能保持持續(xù)地增...

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企業(yè)需熟知:5種不成熟的人,絕不能用

人成熟與不成熟跟年齡沒(méi)有關(guān)系。

人成熟不成熟,就是你能不能站在對(duì)方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。

這個(gè)社會(huì)有很多的成年人,還沒(méi)有脫離幼...

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為什么創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張需用"空降兵"?

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最理想的情況是,早期就能找到一個(gè)資深并且愿意從零開(kāi)始搭建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的大姐姐式HR。因?yàn)楫?dāng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張到一定規(guī)模,這個(gè)時(shí)候再空降一個(gè)HRD,往往會(huì)帶來(lái)諸...

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在關(guān)鍵時(shí)候做選擇,是普通人與卓越者的分水嶺

人生總會(huì)面臨著選擇。

當(dāng)你進(jìn)入一家公司,發(fā)現(xiàn)與你的期望完全相悖,你是選擇逃離,還是堅(jiān)持?

當(dāng)你的公司經(jīng)營(yíng)慘淡,你是選擇努力振興,還是自謀出路?

假如你的公司...

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自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略?xún)?nèi)容簡(jiǎn)析

一、問(wèn)題的提出

自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略是中國(guó)新一輪對(duì)外開(kāi)放的重要內(nèi)容。黨的十七大把自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略;黨的十八大提出要加快實(shí)施自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略;黨的十八屆三中全會(huì)提...

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網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目?jī)?nèi)容審核通則要求說(shuō)明

網(wǎng)絡(luò)劇、微電影等網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目?jī)?nèi)容野蠻生長(zhǎng)的時(shí)代,正式落幕。

6月30日,中國(guó)網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目服務(wù)協(xié)會(huì)在京召開(kāi)常務(wù)理事會(huì),審議通過(guò)并發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目?jī)?nèi)容審核通則》(以...

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闡述地方政府收費(fèi)公路專(zhuān)項(xiàng)債券

財(cái)政部、交通運(yùn)輸部日前聯(lián)合發(fā)布《地方政府收費(fèi)公路專(zhuān)項(xiàng)債券管理辦法(試行)》,決定2017年在政府收費(fèi)公路領(lǐng)域開(kāi)展試點(diǎn),改變過(guò)去政府“貸款修路,收費(fèi)還貸”的模...

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中國(guó)經(jīng)濟(jì):重點(diǎn)在"變"

今年以來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)延續(xù)了去年下半年以來(lái)穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、企業(yè)效益穩(wěn)步向好、市場(chǎng)信心不斷增強(qiáng)、新增就業(yè)超出預(yù)期……

隨著重要領(lǐng)域...

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企業(yè)資源的管理什么才是關(guān)鍵?

創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)的鼻祖熊彼特指出,創(chuàng)新的主體是企業(yè)家。企業(yè)家是最具有創(chuàng)新能力和影響力的人,他們不墨守陳規(guī),不遵循循環(huán)流轉(zhuǎn)的軌道,卻常常創(chuàng)造性地改變這種軌道。目前企業(yè)管...

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分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)的基本內(nèi)容

《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》雜志是由江西省社會(huì)科學(xué)院主辦的綜合性經(jīng)濟(jì)月刊,創(chuàng)刊于1980年,現(xiàn)為中國(guó)中文核心期刊、中國(guó)經(jīng)濟(jì)類(lèi)核心期刊。江西省優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)重點(diǎn)期刊。創(chuàng)刊26年來(lái),《企業(yè)經(jīng)...

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)效益的影響

企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快,經(jīng)濟(jì)效益不一定好。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快,而勞動(dòng)產(chǎn)品有用程度不高,或者勞動(dòng)消耗大,經(jīng)濟(jì)效益并不好。如果發(fā)展速度快,有用勞動(dòng)成果大,勞動(dòng)消耗小,生...

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益工作分析

提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,要求企業(yè)在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下盡可能減少勞動(dòng)消耗,使生產(chǎn)商品的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間低于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,反之,則經(jīng)濟(jì)效益低下。如果企業(yè)偷工減料,生產(chǎn)的...

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提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施是什么?

企業(yè)的兼并和破產(chǎn)是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施。企業(yè)是市場(chǎng)的主體。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低,突出表現(xiàn)在,能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。但由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)科...

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方法總結(jié)

粗放轉(zhuǎn)向集約

第一,要依靠科技,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。這一點(diǎn)是現(xiàn)代企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益最主要的方法和途徑?茖W(xué)技術(shù)水平的提高體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一...

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淺談企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展速度的直接聯(lián)系

如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高,意味著它獲得的經(jīng)濟(jì)利益相對(duì)就多,這有利于增強(qiáng)企業(yè)的自我發(fā)展能力。因此,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高,有利于提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。但是,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快,經(jīng)濟(jì)效益...

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與勞動(dòng)生產(chǎn)率有何關(guān)聯(lián)?

經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率之間既有嚴(yán)格的區(qū)別,又有緊密的聯(lián)系。勞動(dòng)生產(chǎn)率是生產(chǎn)者單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品的能力,是單位產(chǎn)品與生產(chǎn)單位產(chǎn)品的勞動(dòng)時(shí)間之間的比例關(guān)系,它反映的是...

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與利潤(rùn)的關(guān)系解析

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是指企業(yè)的生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系。利潤(rùn)是生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的差額?梢(jiàn),利潤(rùn)是一個(gè)絕對(duì)數(shù),而經(jīng)濟(jì)效益是一個(gè)相對(duì)數(shù)企業(yè)利潤(rùn)增加,并不一定...

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盤(pán)點(diǎn)企業(yè)利潤(rùn)有哪些種類(lèi)

1營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(營(yíng)業(yè)額)扣除成本、人員工薪。設(shè)備磨損與折舊。營(yíng)業(yè)稅金及附加。增加投資收益。公允價(jià)值變動(dòng)凈收益之后的財(cái)產(chǎn)總和。

2企...

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企業(yè)效率與利潤(rùn)有何關(guān)系

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的生產(chǎn)總值同生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系,用公式表示:

經(jīng)濟(jì)效益=生產(chǎn)總值/生產(chǎn)成本

企業(yè)利潤(rùn)是指生產(chǎn)總值超過(guò)生產(chǎn)成本的差額,用公式表示:

利潤(rùn)=生產(chǎn)...

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影響企業(yè)利潤(rùn)的因素有哪些?

影響企業(yè)利潤(rùn)的因素主要有4個(gè):

產(chǎn)品的價(jià)格

產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本

產(chǎn)品的銷(xiāo)售量

產(chǎn)品的固定成本

其中任何一個(gè)因素的變動(dòng)都會(huì)引起企業(yè)利潤(rùn)的變動(dòng),甚至?xí)挂粋(gè)...

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闡述企業(yè)利潤(rùn)定義分析

企業(yè)利潤(rùn)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)成果,包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資收益和營(yíng)業(yè)外收支凈額。是指存在著利息的情況下產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)和商業(yè)利潤(rùn)的總稱(chēng),它在數(shù)量上就是平均利潤(rùn)和...

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提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 樹(shù)立優(yōu)良的企業(yè)文化

通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略管理理論的比較分析,我們知道企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力在機(jī)制上主要表現(xiàn)為對(duì)資源的整合,對(duì)要素的協(xié)調(diào)與組織。對(duì)于我國(guó)企業(yè)來(lái)講,一方面要側(cè)重于組織協(xié)調(diào)、整合的技術(shù)與方...

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企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)分析

資源基礎(chǔ)理論告訴我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)是在專(zhuān)有資源與共公資源的結(jié)合后,由企業(yè)“異質(zhì)化”的不同產(chǎn)生的。而專(zhuān)有資源的不易模仿和高效在這一過(guò)程中具有關(guān)鍵的作用。...

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企業(yè)制定戰(zhàn)略理論的致命缺陷有哪些?

該理論實(shí)際上是將以結(jié)構(gòu)一行為一績(jī)效(SCP)為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)組織理論引入企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中,有關(guān)產(chǎn)業(yè)理論,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)內(nèi)優(yōu)劣對(duì)比。進(jìn)入壁壘。退出壁壘。壁壘后的相...

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競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論的分析

80年代初,波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論成為戰(zhàn)略管理的主流,理論的核心是五力模型,即企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者、購(gòu)買(mǎi)者。供應(yīng)商。替代者。潛在競(jìng)爭(zhēng)者五種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力量。該理論認(rèn)為:公司制定戰(zhàn)略...

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競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)理論內(nèi)容簡(jiǎn)析

競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)理論、資源基礎(chǔ)理論及動(dòng)力能力理論是當(dāng)今最具影響力的三種企業(yè)戰(zhàn)略管理理論,對(duì)企業(yè)發(fā)展的定位及競(jìng)爭(zhēng)力的培育有重要的指導(dǎo)作用。

20世紀(jì)70年代以來(lái),是戰(zhàn)略管理...

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競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)理論概述

競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)理論、資源基礎(chǔ)理論及動(dòng)力能力理論是當(dāng)今最具影響力的三種企業(yè)戰(zhàn)略管理理論,對(duì)企業(yè)發(fā)展的定位及競(jìng)爭(zhēng)力的培育有重要的指導(dǎo)作用。20世紀(jì)70年代以來(lái),是戰(zhàn)略管理與經(jīng)...

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淺談企業(yè)三種理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)

競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)理論認(rèn)為對(duì)壟斷租金的不斷追求是企業(yè)成長(zhǎng)的誘因。如前所述,企業(yè)必須不斷地增加戰(zhàn)略性投資來(lái)維護(hù)其壟斷地位,同時(shí)在壟斷利潤(rùn)逐漸趨向零的現(xiàn)實(shí)下,企業(yè)又不得不不斷...

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企業(yè)動(dòng)力能力理論概述

為彌補(bǔ)資源基礎(chǔ)理論存在的不足,提斯(Teece,1997)等學(xué)者提出了動(dòng)力能力理論。首先該理論認(rèn)為企業(yè)的資源可以分為四個(gè)層次:第一層,是企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的生產(chǎn)要素和獲得的公共知識(shí)(...

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薪酬戰(zhàn)略對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用體現(xiàn)在哪些方面?

為了成功,一個(gè)企業(yè)組織必須獲取和維持某種對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)。換言之,一個(gè)公司必須形成一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或相對(duì)于其競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)越市場(chǎng)位置。這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲得一般通過(guò)兩種方式...

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論述企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)定義

所謂企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是指企業(yè)在產(chǎn)出規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)效率。品牌。產(chǎn)品質(zhì)量。信譽(yù)。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及管理和營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)等方面所具有的各種有利條件。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是這些有利條...

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