在常規工作中找到特殊任務，是你改變現狀的最好機會
推薦語：為什么我們每天辛苦的工作，卻仍然看不到未來？其關鍵在于如何在常規工作中找到個人職業發展的“特殊任務”，建立“特殊任務”，會強化工作目...
大學生校園網
推薦語：為什么我們每天辛苦的工作，卻仍然看不到未來？其關鍵在于如何在常規工作中找到個人職業發展的“特殊任務”，建立“特殊任務”，會強化工作目...
自我解壓，這是當今社會每個人都需掌握的技巧之一。
因為生活充滿甜蜜和壓力!
指出許多人早已制訂了一系列減壓藍圖，但是失敗了。主要緣故是他們進入了以下五個誤解。...
我喜歡實習生電影里的一句話:“經歷過就永遠不會過時的簡歷”。今天，我將為大家組織10部關于女性職場勵志電影，希望你能在電影中學習一些職場經驗，摒棄職場的套...
剛畢業找工作受挫的大學生和工作一兩年的職場白菜們，敲黑板請注意!現在我們看電視劇不僅是娛樂，里面還有很大的干坤。那個可以學習生存技能哦。特別是在職場的人工作。今天...
小故事的大道理。經典的小故事，照亮你職場的未來。
故事1:小創新的成就。
美國有生產牙膏的公司，產品優良，包裝美觀，深受眾多消費者喜愛，每年銷售額日益增加。記...
第一篇：勵志故事堅持不懈。
克以前是一家報社的辦事員。剛剛到報社做廣告業務員時，他對自己很有信心，就向經理提出不要工資，只拿廣告費的傭金。主管同意了他的要...
吃水垢中食，悟禪其實是日本禪宗史上的公案，是日本佛家著名的挑水僧的故事。
《挑水僧》原名已不可考，只知他是鳥羽天皇時期的人。出家前，挑水僧在著名禪師門下甘愿做...
我應該告訴老板“我想加薪”嗎?這個問題年復一年困擾著白領。最近，在一個網站進行的一項調查中，只有16.67%的白領說他們會主動要求老板加薪，而50%的白領想提一...
案例1
王先生：我早已在這家公司工作了四年，從不與老板談論加薪。在過去的四年中，一位同事直接與主管討論加薪。想起起來，我相信我的工作態度和表現還可以，而且我沒有...
這一切想法都很合理。然而，該怎么辦呢?要想成為一名成熟的職場人，就必須好好規劃自己的職業發展，這也包括跳槽。
身為職業策劃者，很多時候都會有很多人問我如何解釋自...
在工作場所，許多人習慣于辭職，如果感覺到不舒服，他們就會辭職，許多人鼓勵辭職。他們覺得換工作沒什么大不了的，但是匆忙的改變只會讓你中越跳越迷失。
你為什么辭職...
“工作太煩人了，我只想辭職，此外，找工作并不容易!”當工作進展不順利時，有80%的職場人士會想到這個主意。如果此狀態再持續兩個月，則其中50%會將“裸辭...
即使對公司有強烈不滿，也要低調離開公司。因為外人很難發現到底發生了什么，而且風雨交加，難免讓人質疑你的為人處事之道。
當你決定辭職時，不僅會影響到你自己，還會...
工作場所存在著自身的生存規律，每一位工作場所的人都應該遵循這些規律，順勢而為，跳槽有風險，跳槽不好的話，可能會陷入比現在的工作更糟糕的境地，但不跳槽，又無法忍受...
一份工作輕松閑散，但專業性不強;一份工作壓力大，報酬不高，但在某種程度上是技術性的。你應該為了學技術而跳槽嗎?
如何判斷是否跳槽?
本文是一個跳槽案例，分析一個...
相信大家身邊也會有這樣的人，每隔個三五天就會忍不住抱怨：哎，我好不想上班吶，想辭職啊......
實際上，這些人其實并非真的要辭職不上班。畢竟他——家里不...
有時候在休假后你會有這種感覺。有時候因為會議持續時間太長而使你接近忍耐的邊緣。或者你意識到如果你不是很討厭你的工作，最好少喝點酒。但這一刻遲早會來：是時候跳槽了...
過多跳槽的弊端：
跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退;一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現在公司提供不了更大的發展空間...
“從一而終”在現代競爭激烈的職場上，似乎越來越少。
人人都想擁有一份好工作，看到有很多的機會來施展自己的才華，勢必會做出跳槽的選擇。
那么你知道什...
一位情緒穩定的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對難題挑戰時，也能冷靜處事，發放職場正能量
情緒本身沒有好壞之分，好壞只在于如何處理，從而引發出什么效果；即使是負...
1、態度就是成功的鑰匙
唐駿講到自己的成功公式：“（智慧、機遇、勤奮、激情）性格”。在我讀的那本書里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是變通...
辛昊和方英是碩士階段的同學，兩人畢業后到了南方的同一所高校任職，并且還在同一個系里。在迎接新教師的座談會上，院長殷切地希望年輕人樹立人生目標，并為之奮斗。會后，...
在這溝通時代，溝通無時、無處不在。溝通不僅是企業經營管理中的潤滑劑，更是企業落實經營管理思想的重要工具，溝通已不再是次要的或無關企業全局的一個局部性、部門性質的...
現實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”，他們認為做人做事都應保持一個原則，交往也是如此，如：
看不順眼者不來往；
興趣不同者不接近；
話不投機...
職場是一個更新換代很快，但是變動性又可以很小的地方，有的人工作一陣子可能跳槽了，辭職了又或者升職了，然后公司招納一批新的員工，有的人可能工作十幾年，身邊還是熟悉...
人際影響力是一種人際交往中獨特的個人魅力，這是一種無形的溫和的力量，能夠悄無聲息地改變他人的行動、態度和信念，多表現為感染力、號召力、威信力、說服力等等。比如，...
新人第一次進入職場，學校與職場不同，首先迎來角色和生活內容的變化，然后學會有計劃和目標地完成工作任務，這種突然的變化使一部分新人難以置身于工作中，工作效率非常低...
在通向成功的道路上，聯系比知識更重要。建立關系應該是您的重中之重。《不要一個人吃飯(NeverEatAlone)》一書介紹了21世紀的交流規則。該書包括許多實用技能，可幫助您從容...
同事是和自己一起工作的人，和同事怎樣交往，直接關系到自己的工作、事業的進步和發展。歌詞唱得很好，說朋友多走路，職場辦公室也一樣，獨木不成林，企業最終需要的核心文...
如何處理好同事人際關系？送給大家一些職場箴言:職場中不可深交的五種人
1)淺言深者不得深交。
第一次去公司，可以通過閑談和同事取得聯系，拉近彼此的距離。但是，剛...
“40歲以前用命換錢，40歲以后用錢換命。”在競爭激烈的都市職場，人們似乎總是愿意將大量的時間花在拼搏之上，對于健康卻無暇顧及。
對目前都市職場人的健康...
眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業生涯發展有個清楚的構想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自...
容易患的職業病有哪些？
疾病1:鼠標手。
人的腕關節向掌面彎曲的活動度約為70O~80O，向手背彎曲為50O~60O，使用鍵盤時，腕關節向背彎曲約為45O~55O，接近最大角度，牽...
職場上，一些新員工對于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒。這會在言行中表現出來，別人感受到這種“抵觸”后，一般會識趣地“遠離&rd...
在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相...
導讀：加班工資“解釋”明確：在計算員工的加班工資時，加班工資計算基數首先按照勞動合同約定的月工資計算；如果沒有約定，按照同工同酬原則，參照同工種同類職...
導讀：2021年春節加班工資怎么算？春節7天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。用人單位在法定節假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。詳細內容下面就由為您介...
春節加班有“三薪”，初一至初三須向加班者支付300%的加班工資。
勞動部門提醒各用人單位和春節加班的工人，春節期間留在工廠繼續上班的員工(包括外來工)，用...
導讀：過節加班工資怎么算？加班工資應按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規定》(京勞資發[1995]6號)中第十二條和第十三條的有關規定遵照執行。下面就由編輯為您介紹...
所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。
每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道...
無須太其實適度隨機應變
人力資源管理主管詢問你這個問題的關鍵是需看你的職業發展規劃是不是清楚，也有便是你是不是勤奮。不久遇到這個問題，我的性格很其實的，便說在...
在工作場所，孤立是不可避免的。這是我們成長的代價
工作場所就像戰場。與生死戰場相比之下，沒有槍械的工作場所更可怕，因為它確實破壞了世界的神經。
工作場所中只...
與領導溝通的技巧
溝通是指人與人之間交流學說，價值觀或信息的過程，是人與人之間的意見交流。下面的編輯將向您介紹與領導溝通的技巧，希望對大家有所幫助!
知道大小...
你的優點有哪些?
這可能是面試中最常見的問題之一。
即使這個問題在面試中沒有被問到，也要清楚地認識到自己的優點，隨時準備好和上司和同事說話的優點。
面試官想...
我的優點
用人單位總是希望找到高層次的人才。所以面試問題“談談你的優點”被反復問。回答這家公司的面試問題。不要長篇大論。都是優點都意味著沒有優點。你...
盲目地嚴格要求自己在工作中是很好的，但是如果您與同事之間的分歧太大，它也將成為通向成功之路的礁石，您不應低估它。因此，小編深信沒有人情愿成為一個不受歡迎的&ldquo...
美國人才管理公司在一月份的調查表明31%的員工對目前的工作不滿意;74%的人表示如果有其他就業機會，他們會選項辭職，獲得更高的薪水，更好的職業發展機會和不停轉變的環境是...
職場的生存法則和智慧
我相信很多人都聽到過“要么在工作場所表現出彩，要么脫穎而出”。如果沒有含義，那只會浪費你的青春。最終，工作場所將有自己的方式。...
都說領導們看人都非常準。您如何看待下屬?領導如何看待您的“野心”?最近，我在互聯網上看到了兩張令人難以置信的相片。一個在印度，當地人用一壺牛奶馴養老鼠。...
單位最聰明的是不站隊,職場聰明人
在職場上，大家都知道和領導搞好關系的重要性。但是有時候，很多能走的遠，能被重用的人，和領導的關系并不是很近，因為他們知道，...
工作場所的真正智慧是：工作環境和假裝愚蠢的人際關系更為復雜。因此，偶爾為了調整上司與下屬之間的關系，為了與同事和睦相處，通常有必要裝作愚蠢，這并不容易。例如，您...
許多白領在工作場所經常遭遇這樣一個令人難堪的心理決定：兩個老板相互沖突，彼此不讓路，是選擇依從甲方還是乙方?兩個同事擁有自己的看法，藍圖有很大的不同，他們是選擇發...
說話是一種本能，閉嘴是一種成就，做人就是做一個聰明人。職場上的聰明人特征:懂得說話，適可而止，因為說多了就輸了，說多了就麻煩了。
第一，不要抱怨。
職場上的事...
引導語:團隊需要頭狼，頭狼的選擇不斷進行，總是迎接其他內部的競爭，他知道不進則退的道理，他知道他背負的責任，他知道他的決定關系是狼群的生存。以下是小編整理狼的團隊...
無論是在商務還是日常禮儀中，握手都是一種常見的禮儀，在商務活動中見面、接待、寒暄都是非常常見的。以下商務握手的禮儀、商務握手禮儀技巧分享，希望對你有所幫助!
握...
手勢表達的含義非常豐富，表達的情緒也非常微妙和復雜。手勢的意思，發送信息，表達喜惡表達感情。適當運用手勢表情的表情，會給交際形象帶來光輝。下面教你掌握職場接待禮...
禮儀之邦，敬之也。"若知西方見面禮儀為備，那么通曉東方，尤其是中國人自己常用的見面禮儀，則有極大的實用性。下面是為你分享的商務握手禮儀準則、交際中的握手禮儀知識，...
企業的周例會是管理者處理日常問題的主要手段。但80%的會議都沒有達到預期效果。那么該怎樣做好每周例會呢?掌握以下方法：
一、每周例會如何開?
公司的每周例...
溝通是解決所有問題的方法。整理了管理企業員工的溝通技巧，歡迎欣賞和學習。
如何下屬與溝通?
是由你來談溝通，還是由上級領導來談?如果是在你的權限內，建議你說出...
人們的日常生活中，工作時間的50%-75%以各種各樣的形式進行溝通，，我們的生活才能正常運轉，但溝通中出現的許多障礙使我們的生活出現錯誤，事業損失，人際關系惡化，你的溝...
1.說服教育法。
物業管理相關法律法規和政策的宣傳、教育和說服是我們工作中最常用的方法，但往往是無效的方法。直觀刻板的說教是無能的表現。
談法律和政策很自然，...
如何營造簡單的人際氛圍?前幾天一個女員工說起北大，她說“北大盡頭的湖”。我當時心里就聽“戈登”，嗯?北大的湖原來叫“姓氏湖”?多年來我...
如何打破職場人際中的僵局?
工作中和同事聊天，和伙伴交流是必然的。聚會、雞尾酒會、新同事的午餐等。找不到話題，很容易陷入社交僵局。-聊天的機會無處不在。如果你發...
在職場中，如果不能最大化自己的潛力，就無法創造更多的價值。如果你想激發自己的潛能，更重要的是你要學會擺脫這五種思維的束縛。只有這樣，你才能成為更好的自己，才能取...
作為現代年輕人的一大職場困惑:不知道怎么自我評估時，怎么辦?我不喜歡我手里的工作，但我不知道我喜歡什么。你有這樣的困惑嗎?如果有的話，請看下面的文章。
相信職場新...
許多大三學生從大三開始就感到困惑，他們遭遇著實習，不知道該選擇哪個行業或職位，并在第二年找到工作，甚至更加著急。“我沒有加入過大學的任何俱樂部活動，沒有取得...
20世紀80年代，RonaldKaufman在洛杉磯擔任一家電影制作公司的副總裁。他幾乎擁有他希望從工作中得到的一切——豐厚的報酬、友好的同事和有趣的工作來協調電影中的...
當個人能力已經不能讓你脫穎而出的時候，你還會繼續努力嗎?
一直以來，個人奮斗是商業書籍的前提。似乎只要聽從他們的建議，吃夠苦頭，你就能成為事業和生活中的&ld...
為什么加班時間越長，使用的時間就越少，許多人陷入了“加班越多，完成不了的事情”的圈套。有什么問題?
如果您每天都忙于一件一件又一件的事情，那么您毫無疑...
與時俱進的學習態度是提高個人在職場競爭力的基本方法。但是，研修學習的時候，也要有明確的方向，不要浪費時間。
職場人今后的努力方向和改進措施，可以考慮以下范圍...
什么是職業規劃?
許多朋友脫口而出，他們正在規劃自己的職業生涯。如果你問得再仔細一點，你該怎么辦?
最好到什么程度?
小伙伴可能不會說。他們只能理解職業規劃的...
01、自尊、自信、自強、企業信賴開拓、進取、創新，創造企業輝煌。
02、多交流，少抱怨，多理解，少爭吵。
03、我們的理念是-沒有最好，只有更好。
04、只有不完善...
今天，我為您舉薦關于職場的勵志電影推薦，您必須在自己的生活中觀看。它們在工作場所和生活中非常有用。當您感到疲乏，沮喪，悲傷，停下來想一想自己想找的東西嗎?或許...
交談是人們交流感情、增進理解的主要手段。在職場人際交往中，大多數人注重“聽其言，觀其行”，把交談作為考察性格的重要標準。所以在社交活動中，說話人和聽話...
職業規劃到底是什么，很多人似乎是調查，甚至有很多理解偏差，不小心成了發展的絆腳石。告訴你職業規劃中的誤區，為你掃清職場發展障礙。
誤區1:尋找最賺錢的東西。...
同事之間有些利益沖突，會讓溝通變得復雜。在這種情況下，問題可以變得更簡單。如何跟同事進行人與人之間的溝通?
溝通的時候，最重要的是要明白你兩個角色的關系，是...
在職場中，和老板打交道是必然的。面對一本正經的老板，職場上很多人覺得很難溝通。那么如何和老板有效溝通呢?以下是如何與上級領導溝通的方法內容分享。
如何與上司...
要在職場順利發展前進，那么你一定不會再回到商務禮儀，以下是商務禮儀培訓內容的基本要點，歡迎參考!
怎樣給人留下好印象?
一般來說，第一印象是別人對你的第一判斷...
商務會議禮儀是與會者在會議之前、期間和之后都應該注意的事情。了解會議禮儀可以極大地促進會議精神的落實。以下是商務會議禮儀的重要性內容介紹，希望對大家有所幫助...
迎來送往是社會交往接待活動中最基本的形式和重要環節，是表達主人情誼，體現禮貌修養的重要方面。招待工作尤其如此。
在商務交往中，禮儀接待是最基本、最重要的環...